企業文化

企業使命、愿景、核心價值觀
新化的使命：為股東提供回報，為員工提供平臺；為客戶創造價值，為社會創造財富。
新化的愿景與追求是：依靠點點滴滴、腳踏實地、鍥而不舍的不懈努力，矢志成為全球領 先的專業化學品供應商。
新化的核心價值觀：責任、創新、和諧、共贏。

企業道德行為規范
合格員工
認真負責、積極進取、主動工作和管理有效的員工是新化最 大的財富。

新化精神
艱苦奮斗、團隊合作、責任意識、開拓創新、敬業進取是我們企業文化的精髓與典型特征，是我們事業實現可持續發展的保證與內在要求。實事求是是我們行為的準則。

利益分配
新化主張兼顧股東、員工與客戶之間的共同利益，努力探索最合理的利益分配機制。我們決不會讓為公司做出貢獻的人吃虧，將給予其合理的回報，但也決不遷就有功的員工。

文化方針
文化能夠影響人的想象力與創造力，優 秀的企業文化往往能夠深度影響并提升企業員工的向心力和凝聚力，并進而轉化為生產力。
文化方針：新化注重經濟建設和精神文明建設兩手抓，兩手都要硬，我們堅持和倡導以精神文明促進物質文明，以物質文明推動精神文明。

基本理念

經營理念
經營理念：科技創新、責任誠信，安全環保。
經營方針：實事求是，持續經營，合作共贏。

用人理念
用人理念：我們尊重知識，但不惟學歷而論（合用、好用方為才）；我們尊重人才，但不唯才是舉（德才兼備，以德為先）。
用人原則：公開、公平、公正。為確保公開、公平、公正的管理氛圍與用人環境，公司在企業內部實行親屬回避制度和競聘上崗制度，努力為員工施展才能創造條件、提供舞臺。

客戶觀
新化的客戶觀：因為有客戶，公司才會有效益；只有公司有效益，股東與員工才會有平臺和利益；只有客戶不斷發展，新化才能持續健康發展。我們不僅要把對客戶的重視與尊敬裝在心底，而且要把客戶當成我們的老師和朋友，虛心向對方學習、取經，同時還要通過各種途徑向對方傳輸新化平等互利，合作共贏的企業文化，加強與客戶間的相互了解與信任，以締結成更為緊密的合作關系。